Gedragsdeskundige Amsterdam [Netherlands]

 

“Het doel van een multidisciplinair onderzoek is bepalen wat een gezin nodig heeft en hoe we dat kunnen realiseren.”

Functieomschrijving
Bij de Raad voor de kinderbescherming werken wij binnen onze onderzoeken in multidisciplinair verband samen met raadsonderzoekers en juristen, waarbij de gedragsdeskundige een vakinhoudelijke bijdrage levert vanuit orthopedagogische en psychologische wetenschappelijke kennis en ontwikkelingen.
Je hebt als gedragsdeskundige een belangrijke ondersteunende en adviserende rol binnen de onderzoeken en neemt deel aan de besluitvorming. Daarnaast houdt je je bezig met de volgende taken:

• Je voert diagnostische deelonderzoeken uit wanneer dit in het belang is van het raadsonderzoek
• Je geeft advies en consultatie aan andere disciplines zowel binnen de RvdK als de keten (officier van justitie, rechter, psychiater, hulpverleners). De inhoud van de consultatie gaat veelal over complexe individuele en systemische problematiek, de samenhang en de verschillende risico’s die deze problematiek met zich meebrengt.
• Je draagt bij aan kwaliteits- en deskundigheidsbevordering van de teams op locatie (individueel/ groepsverband)
• Je draagt bij / leest mee met de verslaglegging van raadsonderzoekers op inhoud en kwaliteit
• Je bent sparringpartner voor raadsonderzoekers tbv inhoudelijke casuïstiek
• Je ondersteunt in spoedzaken (veiligheidskaders stellen, inhoudelijke toetsing, adviserend en ondersteunend tbv raadsonderzoekers)
• Je ondersteunt gesprekken met ouders en kinderen door het geven van psycho-educatie;
• Je adviseert en beoordeelt bij de persoonlijkheidsonderzoeken die door de RvdK worden aangevraagd of zijn uitgevoerd door externe bureaus;
• Je adviseert bij en beoordeelt verzoeken tot onderzoek (VTO)
• Je levert een bijdrage aan kennisdeling met ketenpartners om de samenwerking te bevorderen en de professionaliteit van de keten te vergroten
• Je levert een bijdrage aan methodiekontwikkeling, trainingen en beleidsontwikkelingen.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar kandidaten met een:

• Afgeronde academische opleiding (ontwikkelings-)psychologie of orthopedagogiek;
• SKJ of BIG geregistreerd;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring en in het bezit van diagnostiek aantekening;
• Kennis van jeugdbescherming, -hulpverlening, -criminaliteit en/of echtscheidingsproblematiek;
• Ervaring met multidisciplinair werken in de (jeugd)hulpverlening en/of jeugdbescherming;
• Ervaring in het beoordelen van opvoed- en leefomstandigheden van jongeren;
• Flexibel, oplossingsgericht, stressbestendig, organisatiesensitief.
• Bereidheid om een paar weken per jaar buiten kantooruren én in het weekend mee te draaien in een bereikbaarheidsdienst

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau
schaal 11
Maandsalaris
Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
Dienstverband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur
Één jaar
Minimaal aantal uren per week
36
Maximaal aantal uren per week
36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken – op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof – gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop – van de zaak;
• NS Businesskaart – volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) – stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden – voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting – op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

• We ontvangen je sollicitatie graag vóór 4 juni 2023.
• De selectiegesprekken vinden continue plaats, waarbij de eerste gesprekken plaatsvinden via MS Teams en de tweede gesprekken plaatsvinden op locatie
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
• 3 a 4 weken per jaar heb je telefonische bereikbaarheidsdienst, dit uiteraard in goed overleg en vooraf tijdig aangegeven.

Gaan we met elkaar in zee?

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst als rijksambtenaar aangeboden, omdat de RvdK onderdeel is van het ministerie van Justitie en Veiligheid;
• We vragen je om een VOG verklaring bij je indiensttreding.

Meer over de functiegroep Medicus / Gedragswetenschapper

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) zich elke dag voor in. Met het belang van het kind op nummer één zijn wij terughoudend wanneer het kan en daadkrachtig wanneer het moet. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. En krijg je de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de RvdK werken we met zelforganiserende teams.
Zelforganisatie geeft professionals de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Het zijn tenslotte de professionals die weten wat nodig is.

#zinvolwerk
Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming, is werken voor kwetsbare kinderen in Nederland. Heel zinvol werk dus.
Dat laten ook de persoonlijke verhalen van onze medewerkers zien. Zij vertellen met welke dilemma's zij te maken krijgen en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk

 

.