$ads={1}
Hei helsefagarbeider! Godt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid i toppetasjen på nye SUS! Geriatrisk post 1A, Mottaksklinikken, Helse Stavanger HF
(i ny fane)
Om stillingen
Vi har ledig 100% fast stilling på akutt geriatrisk sengepost, 1A. Stillingen innehar 3-delt turnus og arbeid hver 3. helg. Det er mulighet for 2-delt turnus, med dag/aften.
Vi ønsker oss 2 nye helsefagarbeidere pga svangerskapspermisjon og ledig stilling. For den rette, kan vi også se på muligheten for annen stillingsprosent/arbeidstid. Stillingene er med 75% på 1A og 25% som fellesvakter = 100% fast stilling. Man har da en fast turnus og møter på 1A, men 25% av vaktene kan være på samarbeidsavdelingene 4G (lungemedisinsk) og 4H (gastromedisinsk) ved evt sykdom der. Man vil få god opplæring på de avdelingene, en avdeling om gangen.
Vi er stolte av våre ledere som går i bresjen for faste 100% stillinger til alle!
Posten har 16 sengeplasser for akutt syke eldre, som er rammet av akutt funksjonssvikt med økt behov for hjelp i dagliglivet. Vi jobber i et tverrfaglig miljø og er opptatt av å ha et godt samarbeid med pasient, pårørende og primærhelsetjenesten. Hos oss opplever vi et godt og nært samarbeid med fysioterapeuter, ergoterapeuter, farmasøyt og legegruppen tilknyttet 1A. Vi har daglige møter sammen for å sikre felles kontinuitet i pasientbehandlingen. Geriatri er både en arbeidsmetode og vårt fagfelt. Vi behandler hele mennesket. På vår avdeling blir man god på mange forskjellige fagfelt og får bred kunnskap. Vi får svært gode tilbakemeldinger fra bla hospitanter som tar master i avansert klinisk sykepleie på at her blir det gjort en god jobb for pasientene!
Arbeidstiden er: dag: kl 07.30-15.00, kveld: 14.30-22.00, natt: 21.30-07.30.
For pasientgruppen på 1A er det svært viktig at du snakker og forstår godt norsk og at du er god til å tilpasse deg hver enkelt ifht hvordan du kommuniserer.
Vi har stort fokus på arbeidsmiljø og opplever at vi jobber godt sammen på 1A. Faste månedlige sosiale arrangementer for hele den tverrfaglige gruppen, bidrar til at vi blir bedre kjent utenfor jobb også og dermed tryggere på hverandre i jobben vi gjør sammen for pasientene.
Vi har startet forberedelsene til nytt sykehus, og har mye spennende i vente. Sammen med 4H medisinsk gastro får vi toppetasjen i hovedbygget.
Søk og bli med oss i det spennende arbeidet mot nye SUS! Tiltredelse etter nærmere avtale. Ved interne ansettelser kan det bli ledig andre stillingsstørrelser.
Vi planlegger intervjuer tirsdag 25.07 mellom kl 09 - 12. Søkere bes sette av tiden og innkalles fortløpende.
Ta kontakt med avdelingssykepleier Astrid Bügelmeyer for spørsmål, tlf 97733396.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Være medansvarlig for at den sykepleien som utøves er i overenstemmelse med avdelingens målsetting.
- Dokumentere gjennom behandlingsplaner og målrettede tiltak og evalueringer.
- Koordinere pasientbehandling/tilbud i samarbeid med medarbeidere og pasienter.
- Observere pasienters tilstand og iverksette tiltak.
- Ha god dialog med sykepleiere på vakt.
- Holde seg faglig oppdatert.
- Veilede elever/studenter og kollegaer
- Medansvarlig for at avdelingens ressurser forvaltes forsvarlig
- Mulighet for å få kurs og opplæring i blodprøvetaking og være med i prosjekt ifht utvidede oppgaver for helsefagarbeidere på sykehus
Kvalifikasjoner
- Må ha autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier.
- Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
- Erfaring fra akuttgeriatri er ønskelig, men ikke et krav.
Personlige egenskaper
- Pasientorientert og ha respekt for den enkelte pasient
- Ansvarsbevisst
- Fleksibel og evne til å tilpasse deg ulike pasienter og kollegaer
- Engasjert
- Lojal
- Motivert til faglig utvikling
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Ha høy arbeidsmoral
- Vilje og evne til å gjøre det lille ekstra for å bidra til et godt arbeidsmiljø
- Må trives i et aktivt, faglig utfordrende og spennende miljø
- Personlig egnethet vektlegges Være indre motivert for god pasientbehandling
Vi tilbyr
- Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
- Trivelig arbeidsmiljø
- Engasjerte ledere
- God, tilpasset opplæring - du får tilsendt en plan før du starter
- Fadderordning
- Kollegastøtte
- Høyt faglig nivå
- Undervisning/personalmøte fast hver onsdag
- Fagdag x2 pr år
- Mulighet for å delta på mange interne kurs på SUS
- Årsturnus
- Faglig og personlig utvikling
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag
- Kompetanseutvikling i form av fagstige
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen
Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
Adresse: Gerd Ragna Bloch Thorsens gate 9, 4019 Stavanger, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.
