- Azienda leader nella distribuzione di prodotti elettronici
- Ambiente stimolante e dinamico
$ads={1}
Azienda
Azienda leader nella distribuzione di prodotti elettronici
Job Description
La figura selezionata, a diretto riporto del Managing Director, avrà le seguenti responsabilità:
- controllo e chiusura mensile del Time&Attendance
- gestione del flusso payroll (Payroll Provider esterno) nel rispetto delle relative scadenze e verifica della contabilità post paga
- controllo e approvazione note spese dei dipendenti
- ricerca e selezione del personale
- predisposizione di tutta la contrattualistica relativa alla gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, trasformazioni …) e relativi adempimenti amministrativi
- attività di on boarding delle nuove risorse
- gestione personale temporaneo (tempi determinati/somministrazione/staff leasing)
- supporto ai dipendenti per tutte le questioni contrattuali e giuslavoristiche
- gestione benefits aziendali e aggiornamento relativa reportistica
- supporto al Managing Director in materia di politica retributiva e processo MBO
- adempimenti ex D.Lgs. 81/08 in materia di Sorveglianza Sanitaria (scadenze formazione, viste mediche…) e sicurezza dell'ambiente di lavoro
- aggiornamento Regolamenti, Policies e Procedure aziendali
- attività di reporting interna e verso la casamadre relativamente ai costi del personale
- supporto al Dipartimento Finance per la predisposizione del budget e le attività di chiusura contabile mensile
- garantire la corretta implementazione di tutti gli adempimenti lato GDPR
- gestione dei fornitori lato HR e building
Competenze ed esperienza
Il/la candidat* ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline giuridiche /economiche
- Esperienza minima 4/5 anni nella mansione
- Buona conoscenza del gestionale Zucchetti
- Buona conoscenza di MS Office, in particolare Excel
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Precisione e riservatezza
- Ottima capacità analitica e di problem solving,
- Assoluta autonomia nella definizione delle priorità e gestione delle scadenze
- Approccio proattivo mirato alla soddisfazione del cliente interno (dipendenti)
Completa l'offerta
Contratto a tempo indeterminato
$ads={2}
